En la Fundación Celima creemos firmemente que el empleo es una de las llaves más importantes para alcanzar la inclusión social. Contar con un trabajo no solo garantiza independencia económica, sino que también refuerza la autoestima, las habilidades sociales y el sentido de pertenencia. Para dar forma a este compromiso desarrollamos el Proyecto Diversidad 2.0 ¿Quieres saber cómo lo llevamos a cabo?

Acompañamiento personalizado

Cada persona que llega a la Fundación comienza un itinerario adaptado a sus necesidades. No todos parten del mismo punto: algunos necesitan ayuda para elaborar su currículum, otros ganar seguridad en las entrevistas o reforzar habilidades personales. Nuestros técnicos los acompañan en cada paso, ajustando el proceso para que cada participante pueda crecer con confianza.

Formación práctica y útil

La integración laboral no se logra solo con un contrato. Por eso, ofrecemos formaciones que los preparan para la realidad del trabajo y del día a día. Un ejemplo, es la reciente formación en Gestión de la Energía Emocional, donde los asistentes aprendieron a cuidar su bienestar y aplicarlo en su entorno laboral y personal.

Conexión con las empresas

Además de preparar a las personas, también tendemos puentes con las empresas, conectamos talento con oportunidades reales. De este modo, las compañías pueden sumar diversidad a sus equipos y avanzar hacia un modelo inclusivo que genera valor social y empresarial.

Confianza y futuro

Lo que más nos importa es que cada participante gane confianza en sí misma, resiliencia y habilidades sociales.  Por ello, trabajamos cada día para que las personas con discapacidad puedan acceder a un empleo digno, desarrollar sus capacidades y construir un futuro con autonomía.